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網(wǎng)站對于已經(jīng)決定的事情,即使發(fā)現(xiàn)不是最優(yōu)方案,也不要隨意變更,而應(yīng)該多多觀察。這是因?yàn)椋旱谝唬憧赡芤詾槟壳暗姆桨甘亲顑?yōu)的了,實(shí)際上,新的方案總會不斷出現(xiàn),如果一遇到新情況便調(diào)整,那么,你的工作也就沒完沒了了。第二,對于已經(jīng)決定的事情,如果善變,會給下屬留下言而無信的印象,久而久之,則會使下屬無所適從。
總之,日照做網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)者要養(yǎng)成凡事研究、思慮深遠(yuǎn)的作風(fēng),否則,最終吃虧的不單單是自己,還有整個(gè)企業(yè)。俗話說“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”,領(lǐng)導(dǎo)者判斷力低下是對自己和團(tuán)隊(duì)的極端不負(fù)責(zé)任!領(lǐng)導(dǎo)力:提升控制力從修煉自身做起,如何掌控事務(wù)、權(quán)力、全局,是擺在每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的難題。即使在現(xiàn)今這個(gè)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)的社會,控制依然是授權(quán)管理的“維生素”,失去控制的管理是危險(xiǎn)的。在管理者的五要素中,就存在管理主體與管理客體,也就是說,有管理,也就有控制與被控制,失去了控制,管理也就失去了其意義。因此,任何一個(gè)高明的管理者,都會努力提高自己控制全局的能力。
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